十建公司通過“創(chuàng)建和諧企業(yè)”驗收
發(fā)布時間：
2011-11-23
二O一一年十一月二十二日下午，南通十建集團有限公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)”正式通過崇川區(qū)總工會驗收?！ 皠?chuàng)建和諧企業(yè)”是近幾年來黨和政府對我國境內(nèi)企業(yè)一直要求和提倡的一項政治任務，她是由中華全國總工會牽頭并由各級總工會實施組織評選。據(jù)悉，此項工作將會被列入今后企業(yè)申報各類先進以及建筑企業(yè)招投標的條件之一。創(chuàng)建和諧企業(yè)的指導思想是以黨的十七大和十七大五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動
二O一一年十一月二十二日下午，南通十建集團有限公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)”正式通過崇川區(qū)總工會驗收。
“創(chuàng)建和諧企業(yè)”是近幾年來黨和政府對我國境內(nèi)企業(yè)一直要求和提倡的一項政治任務，她是由中華全國總工會牽頭并由各級總工會實施組織評選。據(jù)悉，此項工作將會被列入今后企業(yè)申報各類先進以及建筑企業(yè)招投標的條件之一。創(chuàng)建和諧企業(yè)的指導思想是以黨的十七大和十七大五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧、企業(yè)與社會關(guān)系和諧為核心，使企業(yè)發(fā)展與企業(yè)員工根本權(quán)益相一致，與經(jīng)濟發(fā)展相適應，與社會和諧相推進，以服務“創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，率先現(xiàn)代化”為主題，為全面構(gòu)建“創(chuàng)新企業(yè)，和諧中國”奠定基礎。
南通十建集團公司是崇川區(qū)轄區(qū)內(nèi)的一個骨干企業(yè)，由于受“國企”管理以及優(yōu)良企風的傳承，自2010年開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動以來，由于負責人重視、組織得力、措施有效，使企業(yè)呈現(xiàn)出一片團結(jié)向上、和諧健康的良好氣氛。在注重教育管理的同時，南通十建集團工會委員會在企業(yè)黨組織的正確帶領(lǐng)和企業(yè)董事會的大力支持下，具體開展了多項凝合力、聚人心的活動，有效地推進了“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動健康、順利地推進和開展。
一是生日聚會聚人心。眾所周知，南通十建是一個相對松散且長年在外的施工企業(yè)，每年有許多整生日的職工由于施工在外，他們每逢這一人生接點，難以得到親人的關(guān)懷和慰問。為此，公司利用春節(jié)正月把所有當年整生日員工聚集一起，讓公司負責人直接送上企業(yè)的一份愛心，和整生日的職員舉杯同慶，壽面、蛋糕讓員工們先吃，壽酒祝詞讓公司負責人先敬，送上一份禮，獻上一份情，使十建的廣大員工們始終感到心是熱熱的，情是深深的。
二是組織“三·八”一日游?！叭ぐ恕笔枪旧贁?shù)婦女員工同志的節(jié)日，但每年的這天，十建的婦女同志都能得到一份禮物，并在工會負責人的親自帶領(lǐng)下游地方名勝，展各自舒心。
三是建立“農(nóng)民工”夜校。公司利用“農(nóng)民工”夜校這個教育平臺，讓公司的技術(shù)人員以及先進項目管理人員把新知識、新理念、新工法及時傳授給一線施工人員，讓他們在有限的時間內(nèi)能夠得到知識和素質(zhì)的充實與提升。
四是創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”。勞模就是一個企業(yè)先進工作者的標桿。讓勞動模范有一個舒適溫馨的環(huán)境繼續(xù)搞創(chuàng)新、科研是公司工會的一項重要工作，今年6月8日公司工會在完善了這項工作后，既激發(fā)了勞模本身的工作熱情，又掀起了學勞模、創(chuàng)良好風氣。
五是組織觀摩學習團活動。本月初，工會組織19名項目負責人雙飛武漢，在我國房產(chǎn)大亨旗下的南通十建武漢分公司進行學習參觀。短短5天的行程，使團內(nèi)的所有人員既親眼目睹了樣板中的樣板，又得到了一次文明、高雅的心靈凈化。
六是體檢身體。每年下半年，公司都要組織員工進行身體的檢查，其目的是把企業(yè)的關(guān)愛適時奉獻給員工，讓他們在自防自重的前提下，充分體會企業(yè)的關(guān)愛和組織的溫暖。
七是嚴格規(guī)定發(fā)放勞護用品。十建企業(yè)不算大，但十建的福利條件卻是得到十建員工一致認可的。凡我國規(guī)定的夏令、冬令用品，降溫費等，企業(yè)都能按期發(fā)放，此外，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，大如春節(jié)、中秋節(jié)，小如冬至、元宵節(jié)等，員工們都能開開心心的取得一份實實在在的即時禮。
八是即時慰問傷病老退人員。十建的優(yōu)良傳統(tǒng)的另一個方面就是凡是十建的傷老病痛者每年都會得到慰問，凡屬公司員工的直屬三代親屬病逝，工會都會遞上一份企業(yè)的心意，這是所有十建人體會至深的一件幸事。
工會主席沈國林同志在工作匯報中總結(jié)道，十建公司至所以能在殘酷的市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，其中重要的一條經(jīng)驗就是：在改革中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求傳承，在傳承中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新。
匯報結(jié)束后，崇川區(qū)總工會以及和平橋工會的負責人同志無不嘖嘖稱贊：想不到在我們眼皮底下的一個建筑企業(yè)在創(chuàng)造和諧企業(yè)中能夠做得這么規(guī)范，并有這種心細全實的工作舉措;你們的創(chuàng)建工作我們不僅贊同，而且還要予以大力宣傳。
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